Werf talent met sterke arbeidsmarktcommunicatie
Werf talent met sterke arbeidsmarkt-communicatie
In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten niet zomaar voor een baan. Ze zoeken een werkgever waarin ze zich herkennen, waar ze zich welkom voelen en waar ze trots op kunnen zijn. Veel organisaties hebben genoeg te bieden, maar vertellen dat verhaal niet duidelijk genoeg. Het gevolg? Vacatures blijven openstaan, recruitmentcampagnes missen hun doel en het juiste talent loopt je voorbij.
No925 Communicatie helpt organisaties om zichtbaar en aantrekkelijker te worden als werkgever. Met een sterk werkgeversmerk, strategische arbeidsmarktcommunicatie en content die het juiste talent raakt. Van employer branding tot vacatureteksten. En alles daar tussenin. Geen loze beloftes, maar een eerlijk en onderscheidend verhaal dat past bij wie je echt bent.
Wat we voor je doen
Employer branding
We brengen je EVP en wat jouw organisatie uniek maakt in kaart en vertalen dit naar een krachtig werkgeversmerk.
Lees meer
Arbeidsmarktcommunicatie
Van strategie tot uitvoering; we zorgen dat je verhaal consistent wordt verteld via alle kanalen en versterken je medewerkers in hun rol als ambassadeur.
Lees meer
Jobmarketing
Data-gedreven recruitmentcampagnes die aanzetten tot actie. Van sterke vacatureteksten tot gerichte social- en online activatie.
Lees meer
Werkenbij-websites
Een plek waar het werkgeversmerk tot leven komt en kandidaten direct voelen: dit past bij mij. Een website die overtuigt, inspireert en activeert.
Lees meer
Contentontwikkeling
Van interviews en video’s tot blogs en social media content. Echte verhalen van echte mensen. Content die klopt in inhoud, vorm en tone-of-voice.
Lees meer
Interim ondersteuning
Tijdelijk extra capaciteit nodig? Soms vraagt een situatie om extra ondersteuning. Wij kunnen tijdelijk aansluiten bij jouw team en direct meedraaien.
Lees meer
Van zichtbaar zijn naar gekozen worden.
Het juiste talent bereiken én overtuigen hoeft geen onmogelijke opgave te zijn. Ook niet in een krappe arbeidsmarkt. Met een goed doordachte strategie en een sterk werkgeversverhaal steek je uit boven de concurrentie.
Wij maken jouw werkgeversmerk zichtbaar daar waar jouw doelgroep aanwezig is en zorgen dat het blijft hangen.
“Wat ons aansprak in de samenwerking met No925 was de combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering. Door goed te luisteren naar onze medewerkers en organisatie hebben zij een werkgeversverhaal ontwikkeld dat authentiek voelt en tegelijkertijd onderscheidend is in de arbeidsmarkt. De campagne heeft dat verhaal vervolgens succesvol tot leven gebracht.”
Pim Muijs, communicatieadviseur Arbeidsmarktcommunicatie HLTsamen
“No925 heeft samen met ons de werkgeverspositionering van Gemeente Houten ontwikkeld en deze vertaald naar de onderscheidende arbeidsmarktcampagne ‘Niets Hout je tegen!’. Met hun expertise, betrokkenheid en flexibele manier van samenwerken hebben zij een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling en realisatie van een campagne waar we als Gemeente Houten trots op zijn.”
Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment bij gemeente Houten
“Mocht je op zoek zijn naar een creatieve (arbeidsmarkt)communicatiepartner, dan kan ik No925 Communicatie van harte aanbevelen. Echte professionals en ook gewoon leuke mensen.”
Rob Sanders, in zijn functie als Employer Branding en Talent Graduate Resourcing Partner bij AkzoNobel
“Voor het doorvertalen van EVP-uitkomsten werk ik graag samen met No925. Ook voor Vektis hebben Claudia en Sandra de inzichten zorgvuldig en met gevoel vertaald naar onderscheidende, herkenbare content. Van webteksten tot video en fotografie: alles sluit naadloos aan bij Vektis als werkgever.”
Miranda Camu, Projectmanager Strategische Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding (a.i.) bij Vektis
“Met oprechte betrokkenheid en zichtbare bevlogenheid heeft No925 een waardevolle bijdrage geleverd aan de arbeidsmarktactiviteiten van Sligro Food Group. Op basis van heldere marktinformatie kwamen ze met creatieve ideeën, ontwikkelden een doordacht communicatieplan en begeleidden ze de uitvoering daarvan. Altijd in nauwe afstemming en met oog voor kwaliteit.”